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发布时间:2021-04-12   来源:凯旋门平台网站 作者:左汶骏
   

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企业调查  受访者之一汉王科技有限责任公司力资源总监杨金涛  招聘者浏览简历不超过半分钟  汉王科技目前正在大型人才招聘网站上进行人员招聘。公司人力资源总监杨金涛先生在接受记者采访时,介绍了公司网上招聘的筛选原则和流程安排。“学历是硬门槛,企业网上招聘的第一道工序就是把招聘简历按照岗位进行细分,然后按照职位的需求来进行进一步的筛选。不同的职位有相应的学历要求,而之前有工作经历,尤其是在大型企业有好的从业经历的人容易通过网上的筛选。”  多年从事企业人力资源工作的杨先生对于网上招聘有他独到的见解,“网上招聘最关键的是个人给企业发出的简历或者网站人才库的个人资料。网上招聘是个非常庞大的工程,招聘人员要在一定时间浏览大量的个人简历。根据经验,招聘人员在每份简历上停留的时间不会超过半分钟,如果简历陈述清晰,经历非常吸引人的话,会顺利通过。如果简历对于个人特征和从业经历采用倒叙的方式表现,表述模糊混乱,那么很大的可能是被筛除。”  那么,网上招聘的过程中,企业更青睐什么样的人?杨先生告诉记者,“从个人简历或者个人资料中,我们可以看到应聘者以前的工作经历,并从中看出他的工作态度和以前的状态。有些人的工作经历是一步步往上走,在企业内部获得一些荣誉,说明他很优秀也很上进;并且参加过专业教育之外的培训,说明他有比较强的学习能力;而在企业内部的岗位跨度比较大,说明他的知识面比较宽广,应变能力较强。这样的人比较受企业青睐。反之,频繁跳槽的人让人感觉他不能踏踏实实工作,很难博得企业的好感。”  另外,杨先生建议应聘者不要在网上招聘环节过多地提到薪水问题。  受访者之二北京伯乐留学公司人事部经理李琼  工作经历别超过一页纸  李琼认为应聘者应该在网上招聘环节充分表现自己,“在网上的个人简历中要详细说明从业经验,最好能列出以前从事的项目管理、做出的成绩和具体的工作内容陈述。通常企业更看重应聘者在以前的公司所担任的职务,它直接体现了应聘者的工作经历和工作能力。对于以前工作经历的陈述要简明扼要,阐述清晰,通常打印出来文字量占A4纸的一张比较合适。最好注明长期定性的工作期限,几年内希望得到什么样的发展。”  对于刚刚毕业的大学生,企业在网络招聘的时候持什么样的态度?李女士表示,“没有工作经验的应聘者最好在网上的应征表格中强烈透露岗位需求感和自己的职业取向。应该更详细地表述对于企业的认识和对于职位的见解。自信心对于应聘者来讲非常重要,企业从网上的简历中可以看出一个人对工作、对自己的肯定性有多大,他的沟通和协调能力又是怎样。”

蒂尔曼也是一名优秀的管理者,自2001年成为美国普林斯顿大学首位女校长以来,领导学校年年雄踞《美国新闻与世界报道》杂志美国大学排行榜榜首。

据介绍,北理工面试将不会采取抽题讨论的方式,该校面试将保证让所有考生有话可说。“有的学校让考生讨论某部电影,但有的考生根本没看过,你总不能说看过电影的比没看过的综合素质高吧。”北理工招办有关负责人说。北理工面试将力求选择考生都熟悉、都见过的事物出题,让每个考生都有发言的机会,通过回答考查考生的创新能力、逻辑思维能力和应变能力。该校往年面试曾出过命题演讲等题目。

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春季以来,市民和学生春游、踏青、赏花等活动明显增加。昨日,交警部门介绍,全市各级教育部门即日起将禁止中小学组织学生、教师集体出游,同时严禁校车用于春游和跨区县运行。(4月9日,重庆商报)

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近年来,中国大学有两个大动作颇为引人注目,一是合并,二是扩招,范围之广,速度之快,规模之大都是举世罕见。几乎所有的高校都卷入其中。但现实的问题就是钱的问题,合并整合不需要钱吗?扩招增加教学设施不需要钱吗?钱不会从天上掉下来,政府部门并没有加大财政投入,而是充当了红娘的角色,在高校与银行之间牵线搭桥,遍及全国的高校巨额贷款现象就是这样来的。而一些大学在拿到这些钱之后,也忘记了这些钱是借来的,花起来比自己的钱还要大方,于是又出现了一个新名词叫“豪华办学”。

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4日下午3时,这名政教主任告诉记者,已将有关情况向区教育局反映。下午3时50分,她再次来电说,区综治办组织人员到现场查处,希望记者前往采访。记者在约定的时间赶到现场,未发现执法人员。有几名围观的居民说,刚才来了一些执法的,好象处理了两家店,“这个时候来检查,多数店还没开门,时机不太好。”

“希望我们的科研成果不要给人造成‘学习无用’、‘高分无能’的误解,我们只是想用数据证明,只凭学习成绩来评价人、判断人是不科学和不可靠的。”王汉清认为,目前的教育、招生、考试制度不利于创新人才的培养。以高考为核心的应试教育,只会培养学生考试和得高分的能力,不会提升他们的创新能力。而实行个体化招考,将有较强创造力倾向但高考成绩一般的“苗子”吸收到高校,将成为高考改革面临的新课题。

遭投诉的陈世龙表示愿意对打球员一事道歉,但他强调:“一切都是求好心切,以后会改变管教方式!”仰德高中秘书张火铭表示,棒球队共有八十多名球员,由赵苏振任总教练,每名队员加入时,家长都会签立切结书,其中规定“一切服从教练之管教”。高二年级生就读夜间部,由曾任统一狮队投手的陈世龙接掌教练兼导师。

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高教社领导层把国际化工作提高到“二次创业”的高度,在《高等教育出版社2006~2010年行动纲要》中明确国际汉语的发展方向,可以说是为成功“登陆”泰国奠定了战略基础。

 

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